员工挪用公款是一种严重的违法行为，其罪行是构成贪污罪或盗窃罪。员工在在使用公款时必须严格遵照公司规定管理方案，如果没有明确的用途或业务原因，员工的私人利益将不可能成为使用公款的正当理由。
贪污罪是指职务犯罪，即具有某种工作职务的人员通过滥用职权，侵犯公共利益的罪行。员工挪用公款符合了贪污罪的构成要件，因为员工具有管理公司资金的职权，如果员工挪用公司资金，其行为就已经触犯了职务犯罪的legal standard。
盗窃罪则是指占有他人财产，由于未经所有人同意，而侵犯他人财产权的行为。员工挪用公款同样也满足了盗窃罪的构成要件，因为员工私自占用公司资金，未经公司授权，对公司财产进行侵犯。
无论是贪污罪还是盗窃罪，都将对员工产生大量的法律后果。员工可能会面临司法起诉、处罚和监禁等严重的后果。此外，挪用公款还会给公司造成巨大的财务损失和信誉风险，严重地威胁公司的运营和发展。
因此，建议公司应该落实有效的管理制度，加强财务监管，避免挪用公款的发生，并及时发现和处理挪用公款的行为，从而确保公司的正常运营和持续发展。同时，对于挪用公款者，公司应该要求其承担完整的法律责任，以维护公司财产的公正使用和正当管理。
