员工挪用公款是一种极其严重的违法行为，不仅违反了职业操守、违背了道德准则，更侵犯了公司和公众的财产利益。在法律上，挪用公款被视为一种经济犯罪，其罪行应受到相应的严厉惩罚。
根据《中华人民共和国刑法》，挪用公款犯罪分为两类：一是挪用公款罪，二是职务侵占罪。挪用公款罪是指挪用社会团体、企业、机关或者其他单位的资金、票据或者其他财物，数额较大或者有其他严重情节的行为；职务侵占罪是指利用职务便利侵吞、盗用或者非法占有公共财物或者单位财产、个人财产的行为。
无论是挪用公款罪还是职务侵占罪，都会受到法律的惩罚，具体的惩罚措施也有所不同。一般来说，根据挪用公款的数额和情节，其所涉及的刑罚也有不同的程度。若数额较大、情节十分恶劣，挪用公款犯罪者可能会受到有期徒刑甚至是无期徒刑的惩罚。在职务侵占罪方面，犯罪者也会受到相应的刑罚，刑期也可能为一到五年不等。
除了刑事责任之外，员工挪用公款还有可能被追究民事、纪律责任等方面的责任。在民事责任方面，公司或单位可以向员工追究其赔偿责任，赔偿损失。在纪律方面，员工也可能因此被公司解雇，失去工作甚至面临职业生涯的破碎。
综上所述，员工挪用公款是一种不道德、非法、违法的行为，其严重性不言而喻。作为员工，必须时刻牢记职业操守和道德准则，绝不能贪图一时之利而犯下此等罪行。同时，企业和单位也应该加强管理，严厉打击挪用公款的行为，保护自身和公众的权益。
