在一般情况下，员工挪用公款需要先进行仲裁。仲裁是指一方当事人在另一方当事人的请求下，由仲裁机构对纠纷进行调解和裁决的一种方式。仲裁具有速度快、程序简单、费用较低等优点，因此在处理员工挪用公款的案件时，仲裁是一种较为合适的方式。
首先，仲裁可以减少纠纷处理的时间和费用。在传统的司法程序中，案件的审理通常需要较长时间，可能需要数月或数年的时间才能得到结果。而在仲裁中，由于程序简单，调解和裁决也比较快速，因此可以更快地解决纠纷。此外，仲裁所需的费用相对较少，因此也更加便捷。
其次，在仲裁中，双方当事人可以通过调解达成更好的协议。通过仲裁的方式处理员工挪用公款的案件，可以让双方当事人在不牺牲各自利益的情况下达成更好的协议。在这个过程中，仲裁员可以根据双方的意愿进行调解，使得双方达成共识，并在此基础上进行裁决，从而避免了通过司法程序处理产生的恶劣影响。
最后，在仲裁中处理员工挪用公款的案件，可以更好地维护企业的利益。仲裁机构通常会根据事实和证据对案件进行裁决，并对员工进行惩罚，从而达到维护企业利益的目的。通过仲裁处理员工挪用公款的案件，不仅可以追回所挪用的资金，同时也可以在较短时间内对员工进行处理，从而减少损失。
综上所述，员工挪用公款需要先进行仲裁。仲裁是一种更快捷、更便捷、更能够维护企业利益的方式，可以更好地解决员工挪用公款的问题，从而避免给企业带来不必要的损失。
