员工挪用公款是一件极其严重的事情，需要有确凿的证据才能进行严肃的处理。以下是员工挪用公款需要的证据：
1.银行流水账单：员工挪用公款时必定要从公司账户转移资金到自己的账户中，因此银行流水账单是证明员工挪用公司公款的最直接的证据之一。
2.财务会计记录：公司的会计部门会记录公司所有的财务活动，并且有详细的报告和账目，如果员工挪用了公司公款，这些记录将会被改动或者删除，因此这些记录也可以作为证据。
3.证人证言：如果有人目睹了员工挪用公司公款的过程，这些目击证人的证言也可以作为证据。
4.电子邮件等通讯记录：员工在挪用公款的过程中，可能会借助电子邮件、短信等通讯方式向同伴或者上级汇报情况，这些通讯记录也可以成为证据。
5.调查报告：公司可以派遣专业的调查团队进行调查，让专业人员整理、分析并撰写调查报告，并以此为证据。
在确定员工挪用公司公款之前，应该先开展内部审计、审计会计工具，以查明员工是否存在挪用公司财产的行为或者情况。如果有证据证明员工确有挪用公司公款，则应及时采取行动，制定相应的惩罚措施，遏制员工挪用公司财产、损害公司利益的行为。
