如果法人挪用公款不发工资，那么这是一种严重的违法行为，需要及时采取措施进行处理。首先，受害员工可以向当地劳动监察部门举报，并要求起诉法人单位。如果证据确凿，法人单位可能会被罚款，责令退还被挪用的公款，并承担相应的法律责任。
此外，被挪用的公款还需要追究相关人员的责任。如果法人单位负责人是直接挪用公款的人员，那么他们应该被追究刑事责任。如果是经营部门人员或其他工作人员挪用透支，那么他们应该被追究相应的行政责任，并需要退还所挪用的公款。
在处理此类问题时，要充分尊重法律和员工利益，确保被追究责任的人员受到公正的审判。同时，也要加强对企业的监管和管理，防止类似情况再次发生。只有这样，才能维护员工的合法权益，保障企业的长远发展。
