员工挪用公款是一种不道德和非法的行为，它影响了公司的财务和信誉，同时损害了其他员工和合作伙伴的利益。因此，公司应该采取措施进行追责，以保护自己的利益和维护法律的公正。
首先，公司应该及时发现和确认挪用行为。如果公司怀疑某个员工在挪用公款，可以通过调查、审核账目等方式来确认。如果确凿证据足够，公司可以采取相应的行动，例如开除该员工、向其追讨被挪用的公款等。
其次，公司应该记录和保留相关证据。例如，公司可以保存被挪用的支票、转账记录、凭证等，以便在必要时提供给调查部门或法院使用。公司还可以建立有关调查和追责的程序和规范，避免相关证据遗失或被篡改。
最后，公司可以向相关机构或部门报案，要求追究挪用公款的员工的法律责任。例如，公司可以向公安局报案，让警方介入调查和处理。公司还可以向检察院或法院提起民事或刑事诉讼，争取合法的赔偿或追究刑事责任。
在追责过程中，公司应该确保自己的行为合法合规、公正公平，不损害被追责员工的合法权益。同时，公司也应该加强内部管理和监控，避免类似事件再次发生。
