单位员工挪用公款是一种严重的违法行为，涉及到国家财产和企业利益，需要严厉处理。针对此类情况，应采取以下措施：
1.立即停止挪用行为。一旦发现员工挪用公款，企业应立即停止员工的相关行动，同时对所涉及的账户进行冻结。这样可以最大程度地限制损失和风险。
2.深入调查。企业需要开展深入调查，确认员工是否存在挪用行为，并查明所挪用款项的具体数额和去向。调查期间需要注意保护员工的合法权益，确保调查过程公正、客观。
3.依法处理。一旦员工挪用被确认，企业应依照相关法律法规，在法律框架内予以处理。具体措施包括开除员工、向司法部门提起刑事诉讼等。
4.完善管理制度。企业应加强财务管理，制定严格的制度和流程，建立有效的内部监控机制，提高财务管理水平。同时，应对员工进行培训教育，增强其法律意识和道德素质，以避免类似事件再次发生。
总之，单位员工挪用公款事件给企业带来的损失和影响是不可估量的，为此企业应加强风险管理，采取有效的措施遏制此类事件的发生。
