单位员工挪用公款是一种违法行为，会给单位带来不良影响，影响企业形象和声誉，损害单位利益。因此，对于单位员工挪用公款的行为，必须严格依法处理，保障单位权益。下面是关于单位员工挪用公款如何立案的详细介绍。
一、了解证据
针对单位员工挪用公款的行为，需要先进行初步调查，了解具体情况。在初步了解之后，需要收集相关证据，包括单位的账务资料和银行交易记录等。同时，也需要确保证据的真实和合法性。
二、依法立案
如果初步调查证明确实存在单位员工挪用公款的行为，就可以依法立案。具体来说，要先报告主管部门，然后由公安机关接手处理。公安机关应依照《刑法》和相关法律规定，对涉嫌挪用公款的单位员工进行立案调查，并进行相应的调查取证工作。
三、提请检察机关审查起诉
在进行立案调查之后，如果证据确凿，已经查明单位员工挪用公款罪行，公安机关需要将案件报送检察机关审查起诉。检察机关对公安机关立案调查的情况进行审核，然后根据调查结果决定是否提起公诉。如果审查起诉成功，这位员工将被依法追究刑事责任。
四、进行审判和判决
一旦提起公诉，就需要进行法庭审判。在审判中，法官将根据证人证言、证据材料和相关法律规定，对被告单位员工进行一定的判决。一般情况下，挪用公款罪的判处是有一定幅度的，要根据实际情况来考虑。
综上所述，单位员工挪用公款不仅对企业自身经济利益造成巨大损失，也会对企业口碑和声誉产生不良影响。因此，必须依法处理，保障单位的权益。如果您的企业发现了单位员工挪用公款等违法行为，可以根据上述流程进行处理。
