财务代发工资本身并不算挪用公款，因为财务部门是公司内部管理的一项重要职能，其涉及到的资金往来均是在公司内部进行的。财务部门可以通过银行转账、现金支付等方式将企业内部的工资款项发放给员工，这个过程本身并没有问题。
然而，如果财务部门将公司内部的资金用于个人消费或投资，就属于挪用公款的行为。因此，要判断财务部门是否存在挪用公款的行为，需要根据具体情况来看。
一般情况下，在公司中，财务部门往往拥有对公司资金的管控和掌握，其员工的行为对于公司的经济安全影响极大。如果存在财务人员在工资代发过程中隐瞒、私自操作或虚构账目等行为，从而账目不清、款项不明，就有可能导致挪用公款的情况。而对于这样的行为，企业应该采取严肃处理措施，以保障企业及其员工的权益。
总之，财务代发工资本身并不算挪用公款，但财务部门如果存在贪污受贿等行为，则会导致挪用公款的情况。企业应建立有效的财务管理机制和监管体系，确保财务部门的合规运作和资金安全，防止挪用公款的风险发生。
