协议离婚是指夫妻双方协商达成一致，依法办理离婚手续的一种方式。离婚需要满足一定的条件和要求，如有稳定工作是否是其中之一呢？
首先，根据我国《婚姻法》规定，离婚双方必须充分沟通，协商解决离婚分配财产、抚养子女、赡养老人等问题。如果离婚一方没有稳定工作，会影响双方协商解决财产分配等问题，特别是如果孩子还未成年，谁来抚养孩子，孩子生活的费用由谁负担等问题需要调解，如果离婚一方没有稳定的收入来源，就难以解决这些问题，也会增加离婚难度。
其次，如果一方没有稳定工作，离婚后就会面临收入不稳定、生活难以维持等问题，这对其生活和工作都会产生影响。影响离婚一方的生活和工作，对另一方的孩子抚养、财产分配等问题也会产生影响，从而导致离婚难度增加。
最后，在法律意义上，没有对离婚双方的工作提出要求。只要双方都达成了离婚协议，并在民政局完成了离婚手续，离婚就是合法的。双方协商得当可以让离婚更加顺利，但并不一定需要稳定的工作。
综上述，稳定工作可能对协议离婚产生积极作用，有助于双方协商分配财产、抚养子女等问题，同时也可以保障离婚后一方的生活和工作。但并不是必须的条件，离婚双方依法办理手续，达成协议就是合法有效的。
