抚养权是指子女在离异或未婚情况下，由一方亲生父母或监护人负责照顾和抚养子女的权利和义务。在离婚或分居时，法院会根据孩子的利益做出最终裁决。然而，如果一个父母的工作不稳定，他们是否仍然能有资格获得抚养权呢？
首先，需要注意的是，法院在做出抚养权决定时会考虑许多因素，而工作不稳定只是其中之一。法院更感兴趣的是父母的能力、责任感和经济稳定性。如果一个父母工作不稳定，但有稳定的收入来源，并可以提供必要的饮食、住房和医疗保健等基本条件，那么他们仍然可以有资格获得抚养权。
此外，稳定的收入并不一定意味着一份稳定的工作。例如，自营业主也可以获得稳定的收入来源。如果一个自营业主能够证明他们有足够的时间和资源来照顾孩子，那么他们同样可以有资格获得抚养权。换句话说，关键是父母是否有足够的责任心和能力来照顾好孩子。
不过，如果一个父母频繁更换工作，或者完全没有稳定的收入来源，那么他们很可能面临抚养权的挑战。因为在这种情况下，他们很难提供足够的稳定收入，以及持续的照顾和支持。此时，法院可能会做出有利于孩子的判决，比如将抚养权授予稳定的财务和家庭环境更好的另一个父母或监护人。
综上所述，工作不稳定并不一定意味着不能获得抚养权。关键是父母是否有足够的责任心和能力来照顾好孩子，并提供必要的饮食、住房和医疗保健等基本条件。如果一个父母有上述能力和条件，并可以为孩子提供一个稳定的环境，那么他们同样可以有资格获得抚养权。
