在现代社会中，越来越多的女性追求自我实现，开始进入职场并成为独立经济支柱。然而，当夫妻出现离婚争议时，女方是否有能力获得孩子抚养权，则成为一个令人关注的问题。
首先，法律并没有偏袒男性或女性，而是强调以儿童最大的利益为出发点。因此，无论是男方还是女方，只要能够保证孩子健康、幸福、成长，都有可能获得孩子的抚养权。
其次，女方的职业和经济状况对获得孩子抚养权并没有直接影响，关键在于她是否能够给予孩子足够的照顾和关爱。如果女方可以证明自己有足够的时间和精力照顾孩子，并能够提供稳定的生活环境和必要的物质保障，那么她有机会获得孩子抚养权。
此外，如果女方的工作稳定、收入可观，能够提供更好的教育、医疗和生活条件，也有可能成为获得孩子抚养权的有力证据。但是，这并不意味着女方就一定能够获得孩子抚养权，关键还是要看抚养权案件的具体情况和法院的裁决。因此，女性在离婚争议中，还应该与律师进行充分沟通和准备，以便更有把握获得孩子抚养权。
综上所述，女方只要证明自己能够给予孩子最好的照顾、提供稳定的生活环境和必要的物质保障，有机会获得孩子的抚养权。而女性进入职场并不影响她争取孩子抚养权的能力，相反，做好准备、有稳定的工作和收入，还能成为女性争取孩子抚养权的有力支持。
