在离婚的案件中，抚养权是争议最大的问题之一。很多情况下，女方没有工作，此时想要争得抚养权，是否成立呢？
在中国的婚姻法中，没有规定抚养权只能由工作的一方来拥有。因此，女方没有工作不会对她争抚养权造成不利影响。而是要根据实际情况，对双方的收入、条件、对孩子的照顾能力、亲子关系等进行评判。除此之外，还要考虑孩子的合法权益，保证孩子的身心健康和全面发展。
如果女方没有工作，但能够证明自己照顾儿女的能力和愿望，能够保障孩子的健康成长，同时还具有与孩子亲密的感情，她就有可能获得孩子的抚养权。而如果另一方收入更高，但没有照顾孩子的能力或者对孩子的照顾不够关心，他或她就不太可能获得孩子的抚养权。
总之，抚养权的分配与双方的工作情况没有直接关系，而是要综合考虑多种因素。当双方无法协商达成一致时，应该依据法律规定，由法院根据实际情况做出判决。建议夫妻在婚前就要有明确的约定和规划，尽量避免一旦离婚争议而产生的不必要麻烦。
