在中国，法律规定有两种情况下可以要求抚养权：一是离婚后，夫妻一方有抚养孩子的要求，但另一方不愿意承担抚养责任；二是夫妻关系未解除，但由于某种原因，如家庭暴力、婚姻无法维持等，需要申请单方面抚养孩子。
对于女方没有工作的情况下是否可以要求抚养权，法律并没有特殊规定。抚养权是由公正的法律程序决定的，主要根据以下几个方面的考虑：
第一，孩子的利益。孩子处于生长发育阶段，需要充分的尊重和关注。法律依据孩子年龄、身体状况、智力发展、性格特征、与父母的感情及其他家庭成员的情况来评估孩子的利益，以确保合适的居住和照顾条件。
第二，父母的能力。法律要求抚养孩子的父母必须有充分的能力去满足孩子的生活和成长需求，这也包括孩子的物质需求和精神需求。孩子是需要在健康和稳定的环境中成长，因此父母必须具备这些能力。
第三，父母的意愿。作为孩子的父母，他们对孩子的成长具有重要的责任和义务，相应的抚养权也应该由他们自己来决定。在没有出现过严重的虐待、忽视、离异等情况下，法院通常会尊重双方的意愿，以保证孩子的健康成长。
总之，女方没有工作不代表不能要求抚养权。在申请抚养权的过程中需要充分考虑孩子的利益，评估自身的抚养能力和家庭条件，以及与对方的谈判和协商的结果。同时，需要与公证处、律师沟通，了解具体的程序和法律规定，以保障自己和孩子的权益。
