在签订离婚协议时，双方需要达成共识，并就各种关键问题进行协商，例如：子女抚养、财产分割、赡养费等。其中，工作单位是否应该写入离婚协议成为了一些人的热议话题。
对于这个问题，应该根据具体情况作出判断。首先，如果双方离婚后各自都有了独立的工作，那么写不写工作单位对于离婚协议可能并没有太大的意义。但是，如果一个人没有工作或者收入很低，那么写上工作单位可以更好地保障其日常生活。此外，在离婚协议中写上工作单位还可以避免将来可能产生的财产争议。
另外，很多人认为写上工作单位可以更全面地了解对方的收入状况，进而有利于财产分割的公平性。特别是在一方获得的财产资源明显多于另一方时，写上对方的工作单位可以有助于保障其合法权益，防止因不公平分配产生的矛盾。
总之，是否写上工作单位在离婚协议中，需要根据具体情况来确定。如果离婚双方对部分重要问题有分歧，那么写上工作单位可以更好地解决问题，保障各自的权益。但如果离婚双方的收入和财产资源相对平衡，写上工作单位则可能没有太大必要。
