是的，员工挪用公款是违法的行为。挪用公款指的是员工在本职工作中，将公款用于私人目的，或者将公款私自占有，超出职责范围的行为。这种行为不仅有损于公司的正常经营，而且违反了法律规定。以下是一些具体的原因：
1.违反了劳动合同：员工与公司签订劳动合同时，公司向员工支付工资，并要求员工按照公司的政策、制度和要求开展工作。挪用公款显然违反了劳动合同中的规定，也是对雇主的信任和背叛。
2.违反了公司的政策和制度：公司通常会建立财务制度和审计制度等规章制度，员工即使有使用公司的资金，也必须按照公司的规定进行申报审批。如果员工擅自挪用公司的资金，就是对公司制度和政策的违反。
3.侵占公司资产：挪用公款就是贪污经济，是对公司财产的侵占行为。公司的资产是由股东出资，也是由公司的经营活动所形成的。员工挪用公司资金，就是把股东的钱或公司的利润存入自己的口袋，这是违反商业道德的。
4.违反国家法律：在中国，挪用公款被视为一种犯罪行为，也属于刑事责任的范畴。员工挪用公款，犯罪的性质非常严重，会面临惩罚和责任追究。
因此，员工挪用公款是非法行为。公司应该建立一个完备的财务系统，规范员工的行为。员工在用公款时应该严格按照公司的规定进行申报审批，保证公司的财产安全，避免任何违法行为的发生。
