如果某个公职人员被发现挪用了公款，他或她不仅有可能面临刑事或行政处罚，所挪用的款项可能会被追回。对于工资的结算，具体情况可能根据法律、规章或政策而不同，以下是可能的情况：
1. 被开除或停职：如果公职人员被开除或停职，他或她的工资可能会在此时停止计算，之前欠下的工资可能会被扣除以赔偿挪用公款所造成的损失。
2. 降职或调动：如果公职人员因挪用公款而受到降职或调动的处罚，他或她的工资会随之调整，可能会降低到合适的等级。
3. 处罚并保留原职：如果公职人员因挪用公款而受到处罚，但被保留原职，他或她的工资可能会暂停一段时间，以等待进一步调查。如果最终确定挪用公款的事实，他或她的工资可能会被扣除以赔偿损失。
4. 没有受到处罚：如果公职人员没有受到处罚，他或她的工资可能会继续按照原来的标准结算。但这并不代表挪用公款的行为得到了认可，如果被下属或上级举报，他或她仍有可能面临调查和处罚。
总的来说，挪用公款对于公职人员的工资会产生消极的影响。公职人员应该遵守政策和规定，保证使用公款的合法性、合理性、公正性，以维护职业操守和良好形象。
