挪用公款是指使用公共所得资金进行个人用途，违背了资金的使用目的和规定，认为是一种不道德、不合法的行为。如果老板挪用公款来支付自己的工资，这是属于非常严重的问题。因为这不仅违反了公司财务管理的相关规定，也侵害了公司员工的合法权益。
一般来说，老板挪用公款的工资应该根据具体情况进行判断。如果挪用的金额比较小，属于偶发性的，可以按照公司内部的规定进行处理，如口头警告、罚款等。如果挪用的金额比较大，属于严重性质，需要采取更加严厉的措施进行处罚，如开除、追究法律责任等。
此外，老板挪用公款的工资，应该按照公务员的薪资标准进行计算。公务员的薪资标准是固定的，包括基本工资、津贴和补贴等。在计算老板挪用公款的工资时，应该将其从公款账户中扣除，并按照公务员的薪资标准进行计算。如果老板挪用多次，应该按照累计金额计算挪用公款的工资。
总的来说，挪用公款是一种违法行为，老板如果出现这种问题，一定会受到相应的处罚。因此，做企业的老板一定要注重财务管理，确保公共所得资金的规范使用，避免因此而遭受损失。
