如果老板挪用了公司的公款，其行为无疑是违法的，且严重损害了公司的利益，因此应承担相应的法律责任。在这样情况下，如果老板还会发工资，可能并不明智，以下是几点原因：
1. 公款挪用严重损害公司利益
如果老板挪用公司的公款，势必会对公司的经济运作和发展造成严重的影响。这些公款可能原本应该用于公司的生产经营或投资，但被老板挪用后，则无法发挥原本应有的作用。在这种情况下，公司的运作和发展将受到威胁，而老板发放的工资也可能因此不稳定。
2. 公款挪用会导致信任问题
如果老板不顾公司利益、挪用公款，员工可能会质疑老板的职业道德和管理能力。这样的情况下，员工很难对老板产生信任，这会对公司的管理、生产和经营带来一定的障碍，也会影响员工的工作积极性和效率。
3. 老板可能失去管理权
如果老板被揭露挪用公款，公司可能会采取相应的行动来保护自身利益，这可能包括剥夺老板的一些权力和职位。在这种情况下，老板可能无法继续有效地管理公司，这也可能导致其无法发放工资。
因此，如果老板挪用公司的公款，其行为必须受到法律的制裁。而如果公司想要持续健康地运作，可能需要采取一些行动，如解雇老板、重新构建公司治理结构等，以此来确保公司的可持续发展。在这样的情况下，老板发放工资可能并不合适，因为公司可能需要重新规划自身的财务管理，并确保该问题不会再次发生。
