挪用公款是一种违法行为，严重者可能会被判刑或罚款，同时也会面临严重的职业生涯和名誉损失。一旦发现挪用公款，那么工资计算的方式也会有所变化。
首先，如果挪用公款的行为被发现，那么公司或组织通常会立即停止支付担任的职位的工资。如果事件涉及违法行为，则会暂停甚至取消职位，甚至有可能会要求返还挪用的公款。
其次，在被停止支付工资的期间，如果员工能够解决挪用公款的问题，并且得到公司或组织的认可，那么可能会恢复工资支付。恢复工资支付的方式取决于公司或组织的规定，可能会减少每月的支付额度，直到员工还清欠款为止。
另外，由于挪用公款的行为可能会导致公司或组织的信誉受损，因此公司或组织可能会要求该员工支付慰问金或惩罚性罚款。这些可能会导致员工支付更高的费用，影响其经济状况和工资支付。
最后，应该指出的是，挪用公款是一种违法行为，不能容忍。企业和组织应该采取措施确保公款的安全和透明使用。任何挪用公款的行为都应该受到法律制裁和公司或组织的惩罚。
