首先，作为公司董事长拥有一定的社会地位和权威，但在争抚养权的事情上，也需要遵循法律程序，遵守法律规定。
其次，如果董事长想要争取孩子的抚养权，需要承担起照顾孩子的责任。要展示出自己的爱心和责任心，证明自己有能力照顾孩子，让法官能够相信自己是一个合适的监护人。
此外，董事长应该做好思想准备，不要孤立自己，需要考虑家庭成员和亲友的意见和建议，一起讨论解决方案。
在实际操作中，董事长可以积极寻求法律帮助，向专业律师咨询建议并制定具体的争取抚养权方案。在法律程序中，要坚持自己的权益，但不能过度'攻击'前配偶，遵守法律程序，执行裁决结果。
总之，董事长争抚养权需要充分考虑自身条件和法律程序，积极治理矛盾，关心孩子成长，推进解决方案的实施。
