作为一位董事长，他的角色在企业中具有极为重要的地位。然而，董事长同样也是一个家庭的一员，他也拥有自己的家庭生活。如果董事长想要争抚养权，那么必然会对他的家庭生活产生深远的影响。
首先，董事长争抚养权需要考虑自己的时间和能力。作为一名高管，董事长需要承担着巨大的工作压力和责任。如果他要争取抚养权，那么必须要付出更多的时间和精力来照顾孩子。这对于一名董事长来说是非常困难的，因为他需要平衡好工作和家庭生活之间的关系。同时，他也需要承担起父亲的责任，关注孩子的成长和健康。
其次，董事长争抚养权还需要考虑到企业的稳定运营。如果他要争取抚养权，那么必须要放弃一部分的工作时间。这可能会对企业的运营产生一定的影响，因为董事长在企业中占据着非常重要的地位。如果他不出席重要的会议或者参加关键的决策，那么可能会对企业的发展产生不良的影响。
最后，董事长争抚养权还需要考虑到与前妻之间的人际关系。如果他要争取抚养权，那么必然会产生一定的矛盾和冲突。这对前妻和孩子都是非常不利的，也会让他的家庭生活更加紧张和不安。因此，董事长需要考虑好和前妻之间的人际关系，尽量避免产生更多的矛盾和冲突。
总之，作为一名董事长，争取抚养权是一个非常复杂和困难的问题。他需要考虑到自己的时间和能力、企业的稳定运营以及与前妻之间的人际关系等多个因素。只有在综合考虑好各方面的影响后，才能够做出合适的决策。
