职工挪用公款是一种严重的犯罪行为，必须受到法律的惩罚。根据我国的《刑法》规定，职工挪用公款的情节严重程度可分为三种情况，分别是轻罪、普通犯罪和重罪。轻罪的罪行是指挪用公款数额较小，社会危害不大的情况，最高可以判处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。如果挪用公款数额较大，属于普通犯罪，最高可以判处三年以上七年以下有期徒刑。如果贪污数额极大，超过了法定最低限额的十倍以上或者数额特别巨大，属于重罪，最高可以判处无期徒刑或者死刑。
值得注意的是，职工挪用公款不仅会受到刑事处罚，还会受到其他法律制裁。比如，挪用公款的职工将面临追缴财产的风险，同时还要承担民事赔偿责任。此外，挪用公款也会对个人的职业生涯造成不利影响，很可能受到公司的纪律审查、辞退或开除等严厉惩罚。
总之，职工挪用公款是一种非常严重的违法行为，必须受到法律的制裁。为了避免犯罪，职工应当增强自我约束意识，恪守职业道德，严格按照公司规章制度办事，切忌觊觎公款，一旦发现违法犯罪行为，应立即举报或投诉。
