职工挪用公款是一种违法行为,对于犯罪分子应该根据法律予以惩处。根据我国刑法规定,职工挪用公款构成贪污罪、挪用公款罪或行贿罪。根据犯罪情节和罪行性质的不同,法院可以从轻、减轻、从重、加重刑罚,具体判刑如下:
1.轻罪情况:职工挪用公款数额较小,损失不大,未造成严重后果者,一般判处拘役、管制或者有期徒刑六个月以下的刑罚。
2.普通罪情况:职工挪用公款数额较大,造成的损失较大,且构成贪污罪、挪用公款罪或行贿罪,情节较轻的,可以处三年以下有期徒刑,以及罚款。情节较重的,可以判处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
3.严重罪情况:职工挪用公款金额巨大,构成了特别重大案件或者犯罪集团的,可以判处七年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑,并处罚金。
此外,在判决中还要考虑犯罪分子是否有自首、犯罪是否属于累犯、是否协助公安机关破案等因素。总之,对于职工挪用公款这种行为,应该坚决依法惩处,以维护社会公正与稳定。