在协议离婚中，夫妻双方会商有关子女的抚养、财产分割等问题，而其中一项关键问题就是离婚后工资的算法。离婚后工资如何算是一个比较复杂的问题，下面我们来具体了解一下。
首先，离婚后工资将按照夫妻共同财产的原则进行分割。也就是说，离婚后双方应当平等分割夫妻共同财产，包括工资在内。如果双方无法协商达成一致，就需要通过法律途径进行裁决。
然而，在实际操作过程中，离婚后工资的算法还需要考虑诸多因素。首先是劳动合同所规定的工资水平，一般情况下国家或地方规定了最低工资标准，但具体的工资水平根据个人的职位以及实际工作成果进行协商确定。
其次，在协议离婚中，要考虑到夫妻双方的财产分配比例。如果离婚时没有做出具体的约定，通常会按照夫妻双方劳动所得占总劳动所得的比例进行分配。
最后，在离婚过程中，还需要注意税收问题。离婚后，夫妻双方的税收状况会发生变化，需要通过税务部门进行处理。如果双方共同被征税，税务机关可能会按照双方平均分配税款。
总之，在协议离婚中，离婚后工资的算法需要考虑到众多因素，夫妻双方需要通过协商达成一致并遵守相关法律规定。
