协议离婚是夫妻双方在离婚前达成的一份协议，其中包括分割共同财产、子女抚养、配偶赡养等内容。而对于是否要考虑工资等因素，取决于离婚双方的具体情况。
如果离婚双方都有一定的固定收入，那么工资是一个需要考虑的因素。在制定离婚协议时，可以考虑设置孩子抚养、配偶赡养、债务清偿等方面的支付金额，这些金额可以根据离婚双方的收入情况进行合理分配。如果一方收入较高，可能需要承担更多的支付责任。
此外，工资也可能会影响共同财产的分配。如果一方的工资是夫妻共同财产的主要来源，那么在分配夫妻共同财产时，该方可能需要分得更多的资产。这种分配可以在协议离婚中进行，避免了未来分配资产时的纠纷。
如果离婚双方中有一方没有工作或者收入较低，那么工资可能会对离婚协议的制定不产生影响。在这种情况下，需要考虑该方在一定期限内的配偶赡养费用以及子女抚养费用等问题，以避免后续因财务问题产生的矛盾。
总之，协议离婚时工资虽然不一定是必要考虑的因素，但是根据具体情况可以进行合理的调整和分配，以确保离婚双方在未来的生活中都能够得到合理的经济支持。
