离婚协议书中的婚后工资如何计算，这是离婚时需要注意的重点之一。
首先，需要明确的是，婚后工资指的是离婚时双方中一方或双方在婚姻关系中获得的个人收入，包括但不限于工资、奖金、福利、股息、工龄津贴等。
其次，离婚协议书中的婚后工资计算公式应该依据当地的法律和当事人的具体情况而定。一般情况下，根据《婚姻法》以及当地司法解释，离婚时涉及财产分割的原则是“共同财产共同分割，个人财产个人所有”。
因此，在离婚协议书中，如果夫妻双方能够协商一致，可以按照实际情况决定婚后工资的分配比例。但如果双方意见不一致，或者无法协商出合理方案，那么可以依据当地法院的规定，按照一定比例进行分配。
需要注意的是，离婚协议书中的婚后工资分配比例不应该低于法定最低限额，一般情况下不得低于一方婚后工资的1/3或1/2。
总之，在离婚协议书中处理婚后工资的问题，需要考虑多方面的因素，比如法律法规、当事人的具体情况、双方的协商态度等等。如果遇到疑问或瓶颈，建议寻求专业律师或法院的帮助。
