挪用公款是一种非常严重的犯罪行为，此类行为严重损害了纳税人的利益，而且也有可能损害到整个社会的经济利益。因此，对于有挪用公款的员工，不应该有任何形式的补贴。
首先，挪用公款是犯罪行为，而不是一种误操作或者管理上的问题，所以用补贴来“安抚”这些员工是非常错误的做法。对于挪用公款的员工，应该受到法律的制裁，而不是获得任何形式的奖励或补贴。
其次，补贴这些员工会给其他员工和社会带来错误的信号。如果公司或政府机构向挪用公款的员工发放补贴，那么其他员工很可能会认为这种行为是可以被容忍的，从而导致更多的挪用公款行为。同时，社会也会认为这种机构并未严肃对待挪用公款这种问题，从而失去了对它们的信任，损害了其声誉。
最后，这种做法会导致巨大的道德风险。给挪用公款的员工发放补贴是一种不道德行为，它会破坏公司或机构的道德标准，带来负面的影响。这种风险的成本是非常高昂的，可以导致公司或机构失去顾客和创造利润的能力。
因此，对于挪用公款的员工，不应该有任何形式的补贴。相反，这些员工应该受到法律制裁，并应该采取一系列措施来防止这种行为的发生，包括培训、监管、审计等。只有这样才能让社会恢复对机构的信任，维护其声誉。
