离职财务挪用公款属于严重违纪行为，如果处理不当会给企业造成巨大的损失。因此，处理这种情况必须慎重，以下是一些可行的方法。
第一，立即通知上级领导并报案。在发现离职财务挪用公款的事实后，企业应立即向上级领导报告，将情况向警方报案。这可以帮助企业尽快采取措施，保护公司资产，并追回被挪用的公款。
第二，进行调查取证。企业要尽快启动内部审计程序，对涉嫌贪污的员工进行调查取证，明确其罪行事实和数量，以便采取适当的措施。在进行调查取证之前，企业要妥善保护证据，避免证据被破坏或篡改。
第三，依法追究刑事责任。如果发现涉嫌贪污的员工，在调查取证后确实存在犯罪事实和罪责，企业应及时报案，将其移送司法机关处理。同时企业还可以向法院提起民事诉讼，要求其返还被挪用的公款，并承担相关经济损失。
第四，加强内部控制。企业应当加强内部控制，建立健全的财务管理制度和企业文化，防止潜在的贪污风险。企业应当对员工进行教育，提高他们的防范意识，确保企业资产安全。
以上是一些处理离职财务挪用公款的具体方法，企业在处理此种情况时，应该依据具体情况进行处理，以免出现误解。
