员工挪用公款是一种严重违法行为，其本质是盗窃公共财产，涉及财产罪，可能被判刑。挪用公款通常被视为职务犯罪的一种，因为其行为涉及到了员工利用职务便利，侵吞公共财产，严重破坏了国家机构、企事业单位的正常运作，极大地损害了国家和人民群众的利益，影响极为恶劣，并且具有一定的社会危害性，因此应该坚决打击。
员工挪用公款所涉及的罪名首先是贪污罪和盗窃罪。贪污罪是指利用职务特权，将国家、集体和他人财产用于私人用途的行为。而盗窃罪则是指占有他人财物，不具备合法权利的行为。在此基础上，挪用公款行为是否达成诉讼要件，有赃款数额是否达到财产刑法定标准、犯罪人的意识、情节和后果等要素。
如果挪用公款涉及到巨额财产，那么就会构成职务侵占罪或者刑法中的贪污罪。如果涉及金额不大，那么就可能被定性为职务违法行为，需要受到公司的行政处理或纪律处分。而更为严重的情况则可能会引起警方的介入，进行刑事调查，最终定罪处罚。
总之，员工挪用公款不仅是一种违法犯罪行为，严重破坏了社会秩序，更是一种严重的职业道德问题，企业应该尽快发现并予以严肃处理，以保证公司的长期发展和员工的正常权益。同时，在大力加强管理的同时，也需要加强职业道德教育，帮助员工树立正确的价值观，提高对企业、对工作的责任感和奉献精神，为企业和社会的发展作出更大的贡献。
