顺丰作为一个有着长达三十年历史的大型物流企业，一直秉持着诚信、规范、负责的经营理念。然而，挪用公款这一问题在企业中也时有发生。那么，如何查出顺丰挪用公款的情况呢？
首先，企业内部可以成立一支由审计、内控等相关部门组成的专项调查小组来查找挪用公款的证据。这个小组需要根据公司财务报表和相关的管理制度来调查员工挪用或者盗用公款的行为，以及查明这些行为是否有组织性。在筛选员工时，需要划定范围，查找涉及到资金的层级和部门，注意避免因为没有调查到一些关键员工而漏掉问题。
其次，企业可以建立举报机制，鼓励员工主动举报公司内部的违法行为，包括挪用公款的行为。在设立举报机制时，应采取匿名制度，保护举报者信息不泄露，避免举报者受到打击，同时也可通过悬赏等奖励措施，提高员工举报的积极性。
最后，企业可以引入专业的第三方机构，委托第三方机构负责对公司的账目和内部控制进行外部审计，以及对员工的经济状况进行全面调查。外部的第三方机构可以从中立的角度出发，专业而客观地进行审计和调查，避免企业内部因为各种原因存在的内耗和腐败问题。
以上是几种可能的方法来查找顺丰员工是否存在挪用公款的情况。对于企业而言，重要的不仅是发现挪用行为，还需要着重解决存在的问题，以确保公司的财务核算和内部控制制度的严谨性，以保障企业的稳健发展和员工的权益。
