离婚工资的协议分不分是需要根据具体情况而定的，无法笼统地回答“能”或“不能”。一般来说，在夫妻离婚时，如果双方的离婚协议中规定了离婚工资的分配，那么这项规定是有效的。
然而，具体情况可能会带来不同的结果。比如，如果离婚协议中规定的离婚工资分配方案违反了国家法律法规，那么这个协议就会被视为无效。
此外，如果其中一方认为协议中的分配不公平，那么他/她可能会寻求司法途径对协议进行修改或撤销。这里的问题就是如何判断分配是否公平，这需要考虑各种因素，如婚姻生活的时间、夫妻各自的经济状况、子女抚养权等。
因此，离婚工资的协议分不分，要根据具体情况而定，需要考虑多方面的因素，如是否违反法律法规、是否公平等。建议离婚夫妻在制定离婚协议时，可以请律师协助，以确保协议的合法性和公正性。
