协议离婚工资的分配一般是按照夫妻双方的实际贡献来划分的。
在一般情况下，夫妻双方的工资分配比例应该是按照两个人的实际贡献来划分的。比如说，如果一个人是家庭主妇，没有收入来源，而另一个人则是通过工作获得了家庭的全部收入，那么就可以认为工资应该全部归另一个人所有。
但是在实际情况下，很多时候夫妻一起劳动的大多数时间都是在家务和照顾孩子上，这样的情况下，夫妻双方的工资分配就很难有一个定论了。
一般情况下，夫妻双方可以通过协议来规定工资的分配方案。例如，每个月按照夫妻双方的实际贡献来分配，或者按照比例分配等等。
不过，在协议离婚的过程中，各个因素的考量都要从合理公正的角度出发，不能严重偏袒任何一方或过于苛求任何一方，达到公平公正原则。最终的分配结果要能够达到各方的共识，否则就会引起另一方的不满和纠纷。因此，夫妻在协议离婚时应该认真平等的协商，达成互惠互利的协议。
