职务挪用公款是指国家工作人员利用自己的职务便利，将属于国家或单位的公共财物或公共资金用于个人或私人领域，其中包括了从事非法商业活动、乱摊派、虚报冒领、滥制决算、备征差旅、公车私用等行为。这种行为不仅违反了职业道德，而且腐蚀了权力，损害了国家、集体和人民的利益，在法律上也是不被允许的。那么，对于职务挪用公款这样的违法行为，该如何予以严肃处罚呢？
首先，职务挪用公款违反了《中华人民共和国刑法》，构成了贪污罪或者挪用公款罪。根据刑法规定，贪污罪的刑期一般在五年以上有期徒刑，最高可判处死刑；挪用公款罪的刑期也不低于三年有期徒刑，并处罚金。此外，对于特别严重的职务挪用公款行为，法院还可以根据情节加重，判处更严重的刑罚，比如剥夺政治权利、没收个人财产、终身监禁等。
其次，职务挪用公款的工作人员还应当承担相应的行政责任和纪律处分。对于涉嫌职务挪用公款行为的人员，有关单位应当立即进行调查，并启动行政处理程序。行政处罚的方式包括警告、记过、降职、撤职等，其中撤职是比较严重的一种行政处罚措施，一旦职务人员被撤职，就意味着他的职位被撤销，同时也将被解除劳动合同。除此之外，还应当对职务挪用公款的工作人员进行曝光，并从经济上予以处罚，对于贪污挪用的款项，需要威逼利诱其退回，同时也要追究其经济责任，对违法所得进行追缴。
最后，严格治理职务挪用公款必须依托于健全的制度和监督机制。要从源头上解决职务挪用公款的问题，就必须加强对权力的规范和制约，完善财务制度和内部控制机制，增强风险防范意识，建立组织监督机制，加强对职务人员职业道德的教育和引导等。只有政治上高度警醒、制度上严密防范、监督上全面加强，才能从根源上杜绝职务挪用公款等腐败行为的发生，进一步加强廉政建设，保证国家、单位和人民群众的权益全面得到保障。
