公司职务挪用公款是一种严重的犯罪行为，既有违法的性质，也有违背职业道德和社会道德的性质，因此应该受到严惩。根据我国法律规定，公司职务挪用公款的判罚应该考虑以下几个因素。
一是数量大小。如果挪用的金额较少，可能会被当作行政违法行为处理；如果金额较大，则会被认定为犯罪行为。一般情况下，挪用公款的数额越大，罪行越严重，被判的刑期也就越长。
二是挪用的目的。如果挪用公款是为了私利，那么罪行就更加严重。如果是为了解决紧急情况或救急，那么对于判罚的影响会相对较小。
三是行为的恶劣程度。如果挪用公款的行为属于有预谋、有计划的恶性犯罪，那么罪行就更加严重。而如果仅仅是一时糊涂或者违反公司管理制度的行为，那么被判罚的可能相对较小。
具体而言，如果挪用公款的数额较小，刑期会在6个月到3年之间，罚款可能会在2万元以下；如果挪用公款数额较大，刑期可以高达15年以上，罚款也可能达到几十万元。此外，如果挪用公款的行为情节特别恶劣，可能会被判处死刑。
综上所述，公司职务挪用公款是一种严重的犯罪行为，应该严格打击，严惩不贷。在司法上的判罚应该根据犯罪数量、目的和恶劣程度等因素进行判定，以维护社会公正与公平。同时，应该加强公司内部管理和监督，提高员工法律意识，减少职务挪用公款等不良行为。
