挪用公款是一种犯罪行为，其行为要件包括：公款、公物或者企事业单位的资金、物品、证券等财物；以及挪用公款、公物或者企事业单位的资金、物品、证券等财物的情形。那么，扣提成算挪用公款吗？从法律角度来看，一般情况下不算。
首先，提成是一种奖励，是根据业绩进行计算的，属于薪资范畴。在事先与雇主进行协商后，扣除员工的一部分薪资作为提成是合法的，不属于挪用公款。
其次，挪用公款的定义是指公款、公物或者企事业单位的资金、物品、证券等财物被挪用。在提成的情况下，资金是从公司正常的业务活动中得出，并没有越过法律底线，所以理论上来说不构成挪用公款。
但是，如果扣除提成过多，超过了企事业单位的合理限度，严重影响到员工的生活、发展等方面，就可能会引发员工或有关部门的质疑。在这种情况下，如果企业不能充分说明提成计算的合理性，或者提成向其他方面流失，超出了员工的知晓和同意范围，那么涉嫌挪用公款的嫌疑就会浮上台面。
综上所述，扣提成一般不算挪用公款，但同时需要注意提成计算的合理性和员工的知晓、同意等方面的问题，以避免不必要的法律纠纷。
