提成是指由公司或单位根据员工的工作业绩，根据约定的比例对员工进行的奖励性支付。提成制度通常应当与公司内部的财务管理、经营活动相互协调，确保提成的计算公正合理，而不会涉及到挪用公款的问题。
然而，如果某些员工利用提成制度遮掩自己的行为，将基于提成的奖金用于个人目的，而非真正为公司带来收益，就涉及到了挪用公款的问题。这是一种不道德、不合法的行为，严重违反了公司的内部管理规范和职业道德。
在实际生产和管理过程中，公司及其财务管理人员应当坚持公正合理、财务透明的原则，及时计算、发放员工的提成，确保工作业绩与奖金的对应关系清晰明了。对于发现挪用公款等不当行为，公司应及时采取相应的管理和法律措施，以确保企业管理的规范性和稳定性。
总之，提成与挪用公款是两个不同的概念，提成制度应当在谨慎考虑下建立和运用，以规范化的方式鼓励员工发挥自己的工作潜力，为公司发展作出贡献。而挪用公款是不道德、不合法的行为，严重损害公司的声誉和稳定性，应得到严格的惩罚。
