挪用公款是指以个人名义将公款转移至个人账户或者用于个人消费等行为。扣提成算不算挪用公款呢？需要具体情况具体分析。
一般而言，提成是按照具体协议约定的比例从企业营业额或利润中提取的一部分，用于奖励和激励员工。如果员工提成在企业合法规定与个人协议的范围之内，按照规定和合同约定提取，且未违反其他相关法律法规，则不被认为是挪用公款。
但是，如果员工在扣提成的过程中违反了合同约定或企业规定，或者超出了法定范围，则就可能构成挪用公款的行为。如某员工虚报业绩或恶意调整利润，通过虚构收入的方式提高提成数额，或者将企业应该享有权益的部分从企业利润中扣除，转移至个人账户，那么这种行为就是不合法的，属于挪用公款的行为。
因此，扣提成不一定是挪用公款，取决于具体情况。企业和员工应该遵守合同约定和法律法规，并建立健全的提成制度和风险防控机制，以避免出现违规行为和挪用公款的风险。同时，在发现员工违规时，需及时进行调查和处理，保证企业和员工的合法权益。
