挪用公款是一种不道德的行为，如果发生这种情况，应该采取严格的措施进行处理。首先，必须回收被挪用的款项，并确保被挪用的款项能够得到及时返还。其次，应该进行内部调查，查明挪用公款的原因和责任人。
如果调查发现责任人是个别员工，应该进行严肃处理，比如辞退或者警告，以此来惩罚他们的行为，同时起到警示效果。如果挪用公款的行为是公司管理体系存在问题的表现，那么必须对管理体系进行改善和完善，加强对财务管理的监管和控制，从根本上减少挪用公款的机会。
另外，对于挪用公款的员工，还应该进行思想教育和监督管控。对于管理层来说，应该注重员工的素质培养，塑造正确的价值观，建立健全的职业道德规范，倡导诚信守法的企业文化。加强财务管理信息化建设，实施科技发展战略，提高财务管理体系的科学性和有效性。
总之，挪用公款是一种违法行为，必须采取严格的措施进行处理。内部调查是必要的，以便查清责任人和原因，并加以惩罚和改进。建立完善的财务管理体系和企业文化，加强员工教育和监管管控，才能有效的减少这种违法行为的机会和发生率。
