在面临怀孕调岗抚养权纠纷时，应该采取以下措施：
首先，应该了解自己的权利和法律保护。工作单位应该按照国家法律规定，为孕妇提供合理的工作环境和条件。如果发生了调岗或解约等不合理行为，可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
其次，应该紧急向单位领导或劳动部门申请调解。当面与单位领导协商解决此事，如果无法得到合理的解决方案，可以向劳动部门申请调解。
接着，应该寻求专业的律师支持和帮助。如果无法通过调解解决此事，可以使用法律手段解决问题。请咨询律师并向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
最后，应该保持冷静和理性。在解决怀孕调岗抚养权纠纷时，务必要保持冷静，理性处理问题。不可放弃自己的权益，同时也要避免过度情绪化，从而影响生活和工作。
