员工挪用公款是企业普遍存在的风险问题，对企业的财务损失和声誉影响都是不可忽视的。因此，企业应该采取一系列措施，预防员工挪用公款。
首先，企业应该建立健全的内部控制机制，形成完善的财务管理体系。包括制定明确的财务制度和规章，规范财务管理流程，明确各部门的职责和权限，并对其进行监督和审查，建立严格的预算制度，确保财务收支的真实性、准确性和合法性。
其次，企业应该加强对员工的教育和管理。通过培训、宣传、制度、奖惩等方式，加强员工的道德和职业操守的教育，提高其财务意识和风险意识，杜绝违法违规行为的发生。同时，建立奖惩机制，对于检举揭发行为进行奖励，对于违规行为进行严厉制裁，形成有效的威慑作用。
第三，企业应该采用先进的技术手段，提高财务管理的效率和精度。例如，采用财务软件、支付宝等现代化工具，实现财务数据的自动采集、分析和处理，保证对财务数据的及时监控和审查，发现问题，及时采取措施。
最后，企业应该加强对员工的监督和审查。通过财务审核、内部审计、独立审计等方式，加强对财务活动的监督和审查，发现问题及时解决，防范风险的发生。
总之，企业预防员工挪用公款的关键在于制度建设、教育管理、技术手段和监督审查的综合应用，形成科学、全面、有效的预防机制，确保企业的财务安全和诚信形象。
