如果发现物业员工挪用公款，首先需要采取的措施是立即停止该员工的工作，以避免事情进一步扩大并造成更大的损失。
其次，需要对员工进行严格的审计和核实，查明其挪用公款的具体情况及其涉及的金额，以便确定后续处理措施。
针对员工的挪用行为，可以同时采取法律和内部惩罚措施。法律方面，可以报警并报案，同时将涉及员工的相关证据提交给公安机关处理。内部方面，可以进行纪律处分，包括开除、罚款等，以维护物业公司的声誉和正常运营。
此外，物业公司要建立完善的内部管理制度，规范员工行为，加强监管和审核，以避免类似事件再次发生。同时应该对员工进行教育和培训，提高他们的职业素养和法律意识，从根本上防范此类问题的发生。
总之，物业员工挪用公款是一种严重的违法行为，需要采取严格的措施进行处理和惩罚，以维护公司和社会的公正和公信。
