一旦发现物业员工挪用公款，应该立即采取行动。首先，必须尽快组织一次内部调查，以确认员工是否实际上有挪用公款的行为。如果调查得出结论表明员工确实存在挪用公款行为，那么下一步应该采取适当的惩罚措施。
首先，应该将员工暂停工作，以便全面调查，并防止进一步的挪用行为。然后，应该向警方报案，并在必要时聘请律师和会计师为受损的物业公司提供咨询和法律帮助。同时，物业公司应该主动与被挪用的业主联系，并与他们协调解决损害赔偿的问题。
在处理物业员工挪用公款的问题时，必须以公正、严谨和透明的方式来进行，以防止对受损业主的进一步伤害。同时，物业公司应该加强内部管理和监管机制，确保员工不再有机会挪用公款。这可以通过加强会计监管，实行内部审计、定期的培训和教育等措施来实现。
总之，处理物业员工挪用公款的问题必须采取一系列严厉的措施来保护物业公司和受损的业主的权益。只有这样，才能有效地遏制这种不良行为，并确保物业公司的正常运营。
