挪用公款是一种违反职业操守的行为，严重影响公司的财务稳定和公信力。一旦发现员工挪用公款，公司管理层应该立刻采取相关措施，尽快处理此事。
首先，公司应该停止被挪用款项的支付，并查明挪用行为的具体情况，包括挪用金额、挪用时间、挪用方式、挪用人员等。这些信息有助于制定后续处理计划。
其次，公司应该立即向警方报案，将其作为刑事案件处理。挪用公款属于刑事犯罪行为，必须依法惩处。
第三，公司应该对挪用公款的员工进行调查和纪律处分。可以通过内部审计或聘请第三方机构进行调查。如果员工挪用公款的金额较大，公司可以考虑追究其刑事责任，并向其追回所挪用的资金。如果金额不大，公司可对员工进行警告处分、罚款处分等行政处罚。此外，公司还可以解除其劳动合同。
最后，公司应该加强内部控制系统，对公司的财务管理制度进行完善，防止此类事件再次发生。公司应该建立一个健全的内部审计制度，确保公司的财务管理系统得到有效管理和监督。
总之，员工挪用公款是一种无法容忍的行为，必须以法律手段予以纠正。对挪用公款的员工必须进行严厉打击，同时加强内部控制系统，防止此类事件再次发生。
