员工挪用公款是一种非常严重的行为，不仅会给企业带来财务损失，同时还会影响企业的声誉和信誉，因此企业必须及时采取措施加以制止和处理。
第一，挪用公款的员工必须立即停职检查，并且对其所挪用的公款要进行调查核实，查清造成的财务损失。同时要对其他相关人员进行询问，例如行政人员、领导、财务等人员，以便查明事件的背景和原因。
第二，如果查实是员工挪用公款，企业必须及时报警，将案情报送到相关的执法部门进行处理。
第三，企业必须有一套完善的制度和规范来防范员工挪用公款。比如设置财务审批制度、防止财务管理权限过于集中、开展内部审计等等。通过这些措施可以有效预防员工挪用公款的行为。
第四，企业应该加强对员工执行公款使用的培训，提高员工的道德素质和法律意识，增强他们对企业财产的尊重和保护意识。
最后，企业需要加强对员工的监督和管理，定期进行资产盘点和审核，发现问题及时处理。
总之，员工挪用公款是一种严重的行为，企业必须采取严厉的措施加以处理，以维护企业的正常经营和管理秩序。
