员工挪用公款是指企业中的员工故意使用公司资金、财产或其他资源完成无关的私人目的。这种行为不仅严重违反了企业的制度和规定，也损害了企业的利益，甚至会导致企业的破产和倒闭。因此，企业需要及时采取措施制止和惩罚这样的行为。
立案是指以一定的程序启动诉讼程序，对违法行为进行调查、收集证据，确认违法事实，依法追究责任的过程。在员工挪用公款的情况下，企业应该在确认有员工挪用公款的违法行为后立即跟进。具体来说，以下是员工挪用公款立案时的注意事项：
1. 收集证据：企业应该及时收集员工挪用公款的相关证据，如银行流水、收据、合同等，以便后续立案。
2. 内部处理：企业可以先对员工进行内部调查，了解其挪用公款的具体情况，同时对其进行处罚和追责。
3. 公司报案：如果员工的挪用公款已经造成了重大损失，企业应该及时报警，让公安机关介入处理。
4. 公司追责：企业还应该向司法机关申请立案，依法追究员工的刑事责任，并要求员工承担经济赔偿责任。
总之，员工挪用公款是企业必须要面对的实际问题，要想维护企业的利益和声誉，需要及时采取行动。当发现员工涉嫌挪用公款时，企业应该立即采取行动，收集证据，对员工进行内部处理，严肃追责，并向司法机关申请立案，追究员工的刑事责任。
