如果一名私企员工挪用了公司的公款，那么他将面临一系列的法律问题和法律追究。通常情况下，这种行为将被视为贪污行为，并被依法处理。
根据我国的相关法律规定，贪污罪分为三个不同的犯罪数额标准，分别是贪污数额在三万元以下、三万元至六十万元以及六十万元以上。对于私企员工挪用公款的情况，罪行多半属于前两类，在法律上将被视为轻度和中度贪污行为。
一般情况下，法律规定轻度贪污行为最高刑期为三年有期徒刑、拘役或罚金；而中度贪污行为最高刑期为10年有期徒刑，如涉及数额较大，可以判处终身监禁。判决主要依据挪用公款的数额、持续时间等因素。
此外，挪用公款还有可能触犯到其他法律规定，如公司法规、民法等。因此，在处理这种案件时，需要综合考虑不同的法律规定和罪行类型，并给予相应的刑罚和惩处。
总之，企业员工在挪用公款时要有自知之明，自觉遵守公司和法律的规定。否则，将可能承担沉重的法律责任和社会惩处。
