挪用公款是一种严重的职业道德问题，通常会被视为犯罪行为，因为它涉及到盗窃、欺诈或金融诈骗等问题。此外，挪用公款还涉及到企业的信用和声誉问题，因此需要严肃处理。以下是员工挪用公款报案处理的步骤：
第一步：收集证据
如果你怀疑有人挪用了公款，首先需要确保自己有足够的证据来证明这一点。这包括公司的财务记录、银行账户的交易记录、证券交易记录、邮件往来记录等。收集证据的目的是为了保证报案时有足够的证据来证明该员工的行为。
第二步：报告经理
在确信该员工挪用公款后，你应该立即向你的经理或财务人员报告此事。让他们知道你的怀疑，并提供你所收集到的证据。经理会根据公司制定的政策来处理此事。
第三步：报案
如果经理不采取行动或者你没有得到满意的答复，那么你需要报案给相关的司法机构或调查部门。你可以向警方报案，或者报案给公司雇佣的审计人员或内部调查部门。不过在报案前，你需要确保证据足够，并且尽量不要泄露公司内部的秘密造成损失。
第四步：合作调查
一旦报案，你需要积极配合警方或其他调查人员的调查。他们可能会对你进行采访，查阅你所提供的证据，并采访其他与此事相关的公司员工。你需要在调查中积极协助，并保持耐心和冷静的态度来帮助调查人员进行处理此事。
第五步：等待调查结果
一旦调查完成，调查人员将根据他们的调查结果做出决定。如果他们确认有员工挪用公款，那么该员工将受到相应的惩罚，这可能包括罚款和/或牢狱之灾等。如果没有发现任何问题，那么该员工将继续工作。
总之，挪用公款是一种非常危险的行为，会对企业和员工造成极大的损失。因此，如发现员工挪用公款，应立即报案处理，以保证企业的利益和声誉。同时，还需要加强内部控制和审计，以防止此类问题的再次发生。
