员工挪用公款，是指在经济活动中，员工利用所掌握的公司资产或款项进行个人或非法的用途，这种行为在各行各业中都是一种很严重的违法行为。当前，挪用公款现象越来越多，其根本原因在于员工个人利益诉求和管理制度缺陷。
首先，员工个人利益诉求是个重要问题。很多员工在面临贫穷和各种诱惑和挑战的压力下，选择挪用公款来满足自己的个人利益诉求，这个个人利益诉求可能是购买房产、投资或者是消费。在这种情况下，员工往往会因为自身的追求而犯罪，偷盗公款，给公司带来很大的金融损失。
其次，管理制度不完善也是县更为重要的原因。在很多公司中，内部管理制度不完善，对于员工的行为没有有效监管和制约机制。员工可以通过虚构借款、虚构销售、虚构出差等方式来掩盖自己的行为。缺乏完善的制度，员工容易找到漏洞并挪用公司资金。
最后，有些企业管理费用过高，员工收入低，导致员工的心理不平衡。员工往往会以挪用资金的方式来弥补自己的收入不足，以达到自己的预期收益，同时也会因为无法满足自己的生活消费而积极挪用资金。
综上所述，员工挪用公款是很严重的违法行为，其原因主要是员工个人利益诉求，管理制度不完善，以及员工心理不平衡等。在企业管理过程中，应该严格要求被授权人员的使用公司资金的程序和规范，完善公司的内部控制体系，以及减少员工的心理不平衡，消除员工从源头消除员工的贪婪行为。
