员工挪用公款支付是一种违规行为，凭借职务上的权力，私自使用企业的资金进行个人的支出。这种行为不仅会给企业造成经济损失，也会导致企业信誉受损，严重者甚至会引起业务问题和法律纠纷。下面简要分析一下员工挪用公款的原因：
首先，员工个人的财务问题可能是其挪用公款的原因之一。有些员工可能面临着日常生活开支的压力，而诱惑的公款会成为他们解决经济问题的“必经之路”;
其次，企业对员工的内部监管不严格，对于挪用公款的行为并没有得到及时的制止和打击，这也给人带来了腐败从业者的想法和动机;
另外，个别员工可能是为了完成任务，实现业绩，或者是帮助他人而将企业资金挪为己用的。而挪用公款，或许是一种“省心省力”而不用担心备受管理的业绩考核制度中的风险所造成的挫折感。
对于企业，应该重视内部管理制度，加强对员工的管理和培训，让员工认识到挪用公款的行为对企业的危害性，并建立健全的奖惩机制，对于违规行为要进行严厉的处罚。同时，建立完善的审核制度，防止出现漏洞，避免员工挪用公款行为的发生，从而保证企业的健康发展和经济安全。
